Bí ẩn về con chó lúc nửa đêm.
(15-08-2008)
 Một đứa bé sợ đám đông, căm ghét màu vàng và nâu, không hiểu cảm xúc con người, hay rên rỉ, la hét… Nhân vật lạ lùng ấy sẽ chinh phục mọi người bằng chính sự khác biệt của mình.
|
|
Giá trị cuộc sống
(07-08-2008)
 Chúng ta quá bận rộn với những công việc hàng ngày nên đã quên mất rằng những điều bên trong con người chúng ta mới là mạnh mẽ nhất.
Những người chỉ biết tìm kiếm cuộc sống đời thường sẽ bị mất cuộc sống tinh thần; còn những ai coi khinh cuộc sống bên ngoài và tìm kiếm cuộc sống tinh thần sẽ thấy mình giàu có và mạnh mẽ hơn.
- Maxwell Winston
|
|
Thung lũng bóng đêm
(02-08-2008)
 “John Connolly có một mở đầu rất ấn tượng trong cuốn "Thung lũng bóng đêm". Tội ác trong đó được lột trần khá rõ nét nhưng lại thấm đượm một giai điệu u buồn, ngân vang như báo hiệu những câu chuyện ly kỳ, gay cấn, căng thẳng và hồi hộp sắp xảy ra...
|
|
Émile hay là về giáo dục
(30-07-2008)
 (TNO) Tác phẩm nổi tiếng của triết gia Pháp Jean-Jacques Rousseau vừa được NXB Tri thức ấn hành với bản dịch của hai dịch giả dày dạn kinh nghiệm trong việc chuyển dịch văn học Pháp là Lê Hồng Sâm và Trần Quốc Dương. Đây là cuốn sách mới nhất của Tủ sách Tinh hoa tri thức thế giới.
|
|
Biến cái "Không thể" thành "Có thể"
(23-07-2008)
 Biến cái không thể thành có thể đưa ra 33 “phương thuốc” - 33 bài học mà Brochand đã đúc rút, trải nghiệm thực tế để ông có thể đạt được thành công như hôm nay. Cuốn sách này có tính ứng dụng rất cao.Biến cái không thể thành có thể là cuốn sách rất đáng đọc đối với lãnh đạo các doanh nghiệp.
|
|
Yếu Tố May Mắn - 4 Nguyên Tắc Thiết Yếu Để Thay Đổi Vận May, Thay Đổi Cuộc Sống
(14-07-2008)
 Vận may chính là số mệnh chăng, nếu không bạn có thể thay đổi? Một công trình khoa học về hiện tượng may mắn và cách gia tăng vận may cho mỗi người. Vận may là gì? Một tặng vật của siêu linh hay vấn đề về trí thông minh ? Wiseman đã đi đến một kết luận đáng kinh ngạc:Vận may là điều có thể học hỏi được. Những ai quan tâm đến Bốn Nguyên Tắc Thiết Yếu Sau đều có thể tìm được vận may: - Tăng tối đa những cơ hộ may mắn. - Lắng nghe linh cảm may mắn. - Trông đợi một tương lai tốt đẹp. - Chuyển rủi thành may. Qua những bài tập bổ ích trong sách, độc giả có thể xác định khả năng thu nhận vận may cũng như học cách thay đổi vận may của mình. Tiến sĩ Wiseman giới thiệu với chúng ta về Môn học may mắn, ở đó ông chỉ dẫn cho chúng ta cách gia tăng vận may.
|
|
TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH THÔNG TIN THƯ VIỆN(English for Special Purposes: Library and Information Science)
(14-07-2008)
 Ngày nay Tiếng Anh và Web là hai công cụ cần thiết để hỗ trợ đắc lực cho công tác nghiệp vụ Thông tin - Thư viện. Người cán bộ thư viện và quản lí thông tin sử dụng kĩ năng Tiếng Anh để khai thác và chọn lọc thông tin và sử dụng công nghệ Web để xử lí và trình bày thông tin. Hơn nữa, người cán bộ thư viện và sinh viên ngành thông tin thư viện phải sử dụng thành thạo Tiếng Anh để tạo điều kiện cho việc đào tạo và tái đào tạo nhằm bắt kịp nhịp phát triển nhanh chóng của ngành thông tin thư viện trên thế giới - Chúng ta học Tiếng Anh để sử dụng Tiếng Anh.
|
|
OH LA LA! CÙNG TẬN HƯỞNG CUỘC SỐNG
(03-07-2008)
 C
húng ta đã quen cho rằng, thế giới bên ngoài thật hơn thế giới nội tâm. Nhưng điều ngược lại mới là đúng. Quan niệm của chúng ta về bất cứ điều gì, hay cách chúng ta nhìn nhận nó, mới là thực tế của chúng ta. Nếu thay đổi suy nghĩ trong thế giới nội tâm, chúng ta sẽ thay đổi thực tế cuộc sống.
Cuốn sách này bàn về sự thông minh và hiểu biết xúc cảm ảnh hưởng tới những thay đổi trong hành động của một người. Chúng tôi gọi nó là Tập làm chủ cảm xúc. Nó có thể giúp mọi người hòa nhập cũng như xoay sở được với những thay đổi và biểu hiện tốt hơn trong công việc, ở trường, ở nhà cũng như ở nơi công cộng. Những người tập làm chủ cảm xúc của mình có thể thay đổi bản thân, tổ chức khiến các mối quan hệ của họ trở nên tốt hơn.
|
|
Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài ba
(14-07-2008)
 Một người lãnh đạo tài năng là người biết quản lý nguồn nhân lực để tổ chức, công ty phát triển bền vững nhất. Để thực hiện mục tiêu đó, nhiều nhà quản lý đã đưa ra những quy chế riêng để quản lý nhân viên nhưng vẫn không đạt hiệu quả cao. Sự mâu thuẫn luôn tồn tại từ trạng thái căng thẳng đến gay gắt: nhân viên mong được làm việc dưới quyền của người lãnh đạo tài năng và hiểu được họ hơn, các nhà lãnh đạo thì muốn nhân viên phải phát huy hết năng lực cho công việc. Kết quả là cả hai bên đều không thỏa mãn về nhau và sợi dây liên kết giữa người quản lý và nhân viên, hay thậm chí giữa nhân viên với nhân viên bắt đầu rạn nứt. Vấn đề cấp thiết đặt ra là phải tìm kiếm một nhà quản lý có phong cách lãnh đạo hoàn toàn mới mẻ để kết nối lại sợi dây ấy
|
|
ĐỌC THẾ GIỚI PHẲNG CỦA THOMAS FRIEDMAN
(30-06-2008)
 Phần I : Bạn có ngạc nhiên không : Thế giới bây giờ là phẳng ! Cách đây nhiều ngàn năm , thế giới này của chúng ta được loài người nhận thức như là phẳng . Một thế giới phẳng rộng lớn mà con người không bao giờ đi đến được chân trời giới hạn của nó. Người Trung quốc nói đến khái niệm trời tròn đất vuông và nhà toán học vĩ đại Euclide của Hy Lạp vào thế kỷ thứ tư trước Công nguyên đã đưa ra năm định đề xây dựng nên một nền hình học phẳng mà ngày nay chúng ta vẫn còn học. Nhưng đến thế kỷ 16 , Copernic và Galileo đã chứng minh quả đất có hình cầu và chuyển động quanh trục của nó cũng như xoay quanh mặt trời . Nhận thức con người về một thế giới phẳng đã chấm dứt .Hình học phẳng chỉ có thể áp dụng cho không gian Euclide , mà một không gian chỉ có thể được xem là phẳng khi nó ở cấp độ cực nhỏ . Bây giờ , nền vật lý hiện đại đang nói tới khái niệm không gian đa chiều . Một thế giới phẳng là không tồn tại.
|
|